Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Aprendizaje y Desarrollo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Aprendizaje y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de diferentes departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas que alineen el aprendizaje con los objetivos organizacionales. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario para garantizar resultados óptimos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos de aprendizaje, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a otros. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y un enfoque innovador para el aprendizaje, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de capacitación.
- Supervisar la creación de contenido de formación.
- Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje.
- Gestionar el presupuesto del departamento de formación.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
- Coordinar con proveedores externos de formación.
- Liderar un equipo de profesionales de desarrollo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Conocimiento de las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en el uso de plataformas de e-learning.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de aprendizaje?
- Describe un proyecto de aprendizaje exitoso que hayas liderado.
- ¿Cómo manejas el presupuesto de un departamento de formación?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar una cultura de aprendizaje continuo?
